Formación en Groenlandia
Nuestras metas y ambiciones para la formación en Groenlandia se basan en el Objetivo n.º 4 para el desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.
Asumimos la responsabilidad del desarrollo de competencias y la formación en la sociedad groenlandesa a través de programas específicos de formación, en estrecha cooperación con las instituciones educativas y a través de nuestra propia academia de formación Royal Greenland Academy.
Dentro de la prioridad «Formación en Groenlandia», nos centramos en tres subáreas:
1. Desarrollo de competencias en la sociedad
A fin de promover el compromiso y el interés en la enseñanza, trabajaremos para motivar a nuestros empleados y a los jóvenes de las comunidades locales de Groenlandia a inscribirse en programas de formación mediante la implementación de una serie de iniciativas.
Iniciativas
Hemos puesto en marcha varias iniciativas concebidas para la gente joven en el primer ciclo de secundaria, así como en los programas de formación profesional, tales como programas de intercambio con prácticas laborales en las oficinas de Royal Greenland en el extranjero y un nivel fijo de inscripciones de becarios. Colaboramos estrechamente con los representantes del Ministerio de Educación de Groenlandia para reforzar las competencias de los estudiantes.
2. Royal Greenland Academy: academia de formación interna
Royal Greenland Academy coordina el desarrollo de competencias de los empleados actuales y futuros de la empresa. Nuestro objetivo es poder atraer y conservar a empleados cualificados a través de un desarrollo continuo de las competencias relevantes.
Iniciativas
Se ofrecen numerosos cursos o se encuentran en fase de elaboración en el programa de la academia; por ejemplo, cursos de inspiración para los trabajadores de las fábricas o los arrastreros, campamentos anuales de entrenamiento para las personas en prácticas y los aprendices y cursos a medida para talentos seleccionados.
3. Cursos para pescadores locales
Es importante comprender la cadena de valor de las materias primas, desde los peces vivos hasta el cliente final, para garantizar un pescado de la mejor calidad. Por este motivo, queremos ofrecer formación a los pescadores, junto con los equipos de desembarque de capturas, para garantizar la comprensión del trabajo de ambas partes, optimizar la calidad y crear valor tanto para los pescadores como para Royal Greenland.
